近日，公路建设公司下属云岭城投公司组织姚南项目路基工程劳务招募。全程参加该次劳务招募活动的某劳务队伍负责人坦言：“公路建设公司的劳务招募公开透明，就凭实力加运气，自己的公司虽然未中选，但结果令人信服！”

公路建设公司纪委针对工程施工劳务招募领域腐败问题易发多发的实际，结合查办案件过程中暴露出“明招暗定、围标串标、领导干部插手干预”等问题，以问题为导向，以案促改、以案促治、以案促建，推动公司研究制订了从劳务队伍登记入库、劳务招募信息发布、评审、劳务队伍管理等全流程、系统性劳务招募制度，从制度层面压缩权力寻租空间，斩断以权谋私、利益输送贪腐链条，清除腐败问题滋生的土壤和条件。

当前，公路建设公司建立了路基、路面、桥梁、隧道、沿线建设设施和养护6个劳务队伍库，对申请登记入库的劳务队伍的施工资质、管理人员、施工业绩、信用、财务、法律、经营风险等方面全方位实地考察，有效防止空壳公司、关联公司进入劳务队伍库中。期间还与集团内部兄弟单位联动，把因涉嫌违法、严重失信的277家劳务队伍列入“黑名单”，禁止三年内登记入库并参加劳务招募活动。

公路建设公司纪委通过在督促建立劳务招募监督人员库，严格落实随机派员对招募全过程进行监督，压实业务部门监督责任的同时，适时采取派纪检人员跟进现场监督，或查阅劳务招募台账资料等形式，监督确保劳务招募“一随机三公开”制度执行到位，对发现的问题及时通报警示，坚决杜绝暗箱操作问题的发生。今年以来，公路建设公司纪委以《工作提醒函》《督办通知书》等方式，3次向业务部门和子公司发出预警，提醒劳务招募过程存在的廉政风险，督促堵住监管漏洞。

去年以来，公路建设公司纪委以深化劳务招募领域系统治理为“清廉交投”建设的重要抓手，营造了公平公正、规范高效的劳务招募环境，构建了“亲”“清”新型企商关系，培育了一批依法守规、履约能力强、信誉好的优质劳务合作队伍，在公司形成了风清气正的良好政治生态。